Formación y Capacitación Empresarial
La revolución tecnológica que estamos viviendo ha impulsado una economía basada en la gestión del conocimiento donde la formación se convierte en un elemento clave en el seno de las empresas.
Nuestro principal objetivo es potenciar sus recursos humanos para que sean capaces de adaptarse a los paradigmas de la nueva era. Para ello, nuestros consultores que están viviendo el día a día de la empresa podrán ayudarle.
Formación y Capacitación
Programas Formativos
Si no cuenta con un departamento especifico de formación en su empresa, nos encargamos de sustituirlo y nos ocupamos de todas las áreas del mismo.
Somos una de las empresas pioneras en España en la elaboración de Contenidos onlinizados para plataformas de formación a través de internet.
Nuestra experiencia en Formación a Distancia Tradicional, unido al manejo de las Nuevas Tecnologías y las capacidades multimedia, dotan a nuestros contenidos de alta calidad de interaccion.
Otros Servicios
Outsourcing Dpto. Formación
e-Learning
Area Comercial y Marketing
Marketing Estratégico
Marketing Operativo
Organización Comercial
Técnicas de Venta
Area Económico Financiera
Finanzas para No Financieros
Planificación y Gestión Financiera
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Trabajo en Equipo y Comunicación
Organización
Area eBusiness
Marketing Interactivo
eCommerce
Mobile Marketing
eOfimatica
Generamos contenidos tanto para nuestra propia plataforma de e-Learning, como para plataformas externas.
Ofrecemos contenidos a medida también para Formación a Distancia Clásica y Formación Presencial.
Nuestros contenidos forman parte del activo documental de prestigiosas Escuelas de Negocio y Universidades.
Generación de Contenidos Formativos
Plataforma Propia de e-Learning
Hemos desarrollado junto con nuestro Partner Tecnológico VirtualMedia, una plataforma propietaria que permite su instalación en modelo de alquiler o propietaria.
Sus avanzadas capacidades permiten la interacción multimerdia de calidad y un seguimiento continuo de los alumnos.
Metodología 360º
360º
Está orientada a conseguir una activa participación de los formandos no sólo durante el periodo formativo, sino a lo largo de la actividad laboral combinando tres elementos clave:
Formación, utilizando para ello diferentes técnicas y un análisis previo que permita medir la eficacia de las acciones formativas
Nuevas Tecnología, que aportan la posibilidad de alargar la acción formativa más allá de las sesiones específicas de formación
Comunicación Interna, que permite incluir elementos de refuerzo a la formación y hacen de esta que sea una acción no convencional de alto impacto.
+ sobre la Metodología 360º
